Teamleider Pre-Assemblage bij Terberg Machines

Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het team, de structuur en verbeteren van processen. Als Teamleider Pre-Assemblage bij Terberg Machines ben jij verantwoordelijk voor een gestroomlijnde start van het productieproces van onze high-tech machines. Met veel vrijheid en ruimte voor jouw ideeën maak je direct impact op de productiviteit en samenwerking van de afdelingen ‘Mechanisch’ en ‘Spuiterij’. 

Je stuurt 14 fte aan en zorgt ervoor dat de productie volgens planning, kwaliteitsnormen en veiligheidsrichtlijnen verloopt. Jij coördineert, motiveert en verbetert. Dat is de kern van jouw rol. 

Je bent het operationele aanspreekpunt voor de organisatie voor de pre-productieplanning en daaraan gerelateerde vraagstukken. Samen met jouw teamsupporters zorg je voor een soepel proces waarin teamontwikkeling, veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en output hand in hand gaan. Jij coördineert, stuurt, motiveert en bewaakt, terwijl je continu bezig bent met het optimaliseren van processen. Dankzij jouw overzicht en leiderschap werkt het team efficiënter en kunnen we onze productieafspraken beter nakomen.

Jouw belangrijkste taken:

• leidinggeven aan 2 teamsupporters. Indirect aan 12 productiemedewerkers.
• zorgen dat de twee afdelingen nauw samenwerken en optimaal op elkaar zijn afgestemd.
• waarborgen van de productieplanning, de kwaliteit en oplossen van knelpunten.
• zorgen voor een effectieve werkverdeling en duidelijke prioriteiten in overleg met assemblage, planning, logistiek en verkoop.
• analyseren en verbeteren van werkprocessen (LEAN) en doorvoeren van kwaliteitsverbeteringen.
• signaleren en aanpakken van ontwikkelbehoeften binnen het team.
• waarborgen van veiligheid en naleving van Arbo- en milieuregels.
• functionerings- en verzuimgesprekken voeren in samenwerking met HR.

Bij Terberg Machines geloven we in een gezonde werk-privébalans. Je werkt een 38-urige werkweek, waarvan één dagdeel per week vrij. Met vaste werktijden, volop ontwikkelkansen en een familie-cultuur, zorgen we ervoor dat jij met plezier naar je werk gaat.

Je krijgt onder andere:

• salaris tussen de € 3.650,- en € 5.250,- bruto per maand.
• een jaarlijkse bonus die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris incl. vakantiegeld. De bonus wordt gebaseerd op het bedrijfsresultaat en jouw persoonlijk functioneren.
• 8% vakantiegeld.
• goede pensioenregeling, 2/3 betaald door de werkgever.
• een netto reiskostenvergoeding voor het woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer.
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (38 uur per week).
• vrijdagmiddag vrij dankzij flexibele werktijden: 
  optie 1: 07:30 – 16:30 (vrijdag tot 12:45)
  optie 2: 06:00 – 15:00 (vrijdag tot 11:15)
• een jaarcontact met intentie tot een vast dienstverband.
• zeer goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. interne en externe training en opleidingen.
• een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling. 

Maar bovenal werken in een familiaire, collegiale sfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Je bent een ervaren teamleider die in staat is om jouw team op een prettige manier te laten presteren en groeien. Jij bent een natuurlijke leider die structuur brengt, mensen meekrijgt en rust bewaart. Ook als het hectisch wordt. 

Je denkt in oplossingen, bent flexibel, communicatief sterk en hebt een scherp oog voor procesverbetering. Tegelijkertijd sta je in voor het waarborgen van de productievoortgang en de kwaliteit in een veilige werkomgeving. 

Je brengt het volgende mee:

• minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding. Bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Voertuigtechniek (zware voertuigen). Sollicitanten met een HBO opleiding hebben een streepje voor.
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving. Ervaring in machinebouw of (zware)voertuigtechniek heeft de voorkeur.
• beheersing van de Nederlandse taal (minimaal A2-niveau).
• computer-/systeemvaardigheden. Ervaring met AX/Microsoft Dynamics is een pre.