Teamlead test engineers

Als Teamlead Test Engineers geef je leiding aan een team van softwareontwikkelaars en draag je de verantwoordelijkheid voor de oplevering van (deel)projecten binnen onze R&D-afdeling. Jij bewaakt de kwaliteit door planmatig (geautomatiseerde) testen uit te voeren op embedded software en hardware, met directe impact op de prestaties van onze systemen. Samen met jouw team til je onze technologie naar een hoger niveau.

Jouw taken in deze functie zijn onder andere:

• Het leidinggeven aan, begeleiden en optimaal inzetten van Test Engineers en betrokken collega’s;
• Ondersteunen bij technische- en designkeuzes binnen testprocessen;
• Ontwikkelen van testmethodes en rapporteren van testresultaten via een Issue Tracking systeem;
• Testen van embedded software en hardware op technische en functionele aspecten;
• Meedenken over tests vanaf de requirementsfase om optimale kwaliteit te waarborgen;
• Onderbouwen van productkwaliteit en zorgen voor probleemloze vrijgave naar de klant;
• Reviewen van testcases en scripts van Test Engineers;
• Ondersteunen van productie- en supportafdelingen bij testactiviteiten;
• Trainen, begeleiden en ontwikkelen van Test Engineers en stagiaires;
• Continu verbeteren van ontwikkelprocessen, inclusief tooling en systeemvoorstellen;
• Opstellen en opleveren van testplannen en testrapportages.

Vaardigheden en vereisten

Wat wij van jou vragen

• HBO-diploma richting Elektronica, Technische Informatica of Landbouwtechniek;
• Leidinggevende- en sociale vaardigheden om je team optimaal te begeleiden;
• Daarbij heb je goede presentatie vaardigheden;
• Kennis van embedded hardware (I/O, microcontrollers) is een pré;
• Kennis van CAN-bussystemen is een pré;
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, flexibel, creatief en analytisch vaardig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden:

• Een passend salaris bij jouw kennis en ervaring. Wij volgen de CAO Metalektro;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding tot 100 km (totaal heen en terugreis);
• 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen (bij fulltime dienstverband);
• Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot wel 10%;
• Ontwikkelmogelijkheden op vaktechnisch en/of persoonlijk gebied;
• Goed pensioen (PME);
• Collectieve ongevallenverzekering waarvan Kverneland een deel van de premie vergoed;
• Jaarlijks leuke sociale evenementen voor alle medewerkers;
• Korting op aankopen bij diverse webshops via employee benefits.

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en CV.